El Tribunal Superior navarro anula la valoraci\u00f3n del euskera como m\u00e9rito para un empleo en las zonas mixta y no vasc\u00f3fona.<\/p>\n
La realidad socioling\u00fc\u00edstica de Nafarroa tiene desde ayer nuevo regulador en la figura de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Nafarroa (TSJN), que se ha encargado en una sentencia de vaciar de contenido la zonificaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica de la Comunidad Foral y, por tanto, de bloquear el fomento del euskera en la zona mixta, donde precisamente su g\u00e9nesis hablaba de lo contrario, del fomento de la lengua propia. As\u00ed, el TSJN ha anulado parte del decreto foral de 2017, que ven\u00eda a reformar parte de la Ley Foral del Euskera (sin cuestionar la zonificaci\u00f3n) y aplicando baremos correctores para que el euskera no contara menos que una lengua extranjera en el acceso a una plaza p\u00fablica.<\/p>\n
Hasta ahora, saber ingl\u00e9s, alem\u00e1n o franc\u00e9s pod\u00eda sumar hasta dos puntos en una oposici\u00f3n y, sin embargo, tener un C1 de euskera en la zona mixta (que forman 98 municipios y el 65% de la poblaci\u00f3n navarra) contaba 1,38 puntos y en la zona no vasc\u00f3fono contaba 0 puntos.<\/p>\n
Esa situaci\u00f3n va a seguir siendo as\u00ed, porque el TSJN ha anulado precisamente la nueva regulaci\u00f3n que preve\u00eda el decreto y que establec\u00eda lo siguiente: en los puestos de los servicios centrales de la Administraci\u00f3n y en los puestos de las unidades org\u00e1nicas de la Administraci\u00f3n radicadas en la zona mixta o en la zona no vasc\u00f3fona no determinados como biling\u00fce en los que el ingreso se realice por concurso-oposici\u00f3n, la valoraci\u00f3n del euskera como m\u00e9rito deber\u00e1 suponer el 7% en relaci\u00f3n con la puntuaci\u00f3n asignada al resto del baremo de m\u00e9ritos. El TSJN anula \u00edntegramente estos art\u00edculos y, por lo tanto, denigra cualquier conquista del euskera en la zona mixta y en la zona no vasc\u00f3fona.<\/p>\n
En la sentencia, contra la que solo cabe recurso de casaci\u00f3n, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJN estima parcialmente el recurso interpuesto por el sindicato UGT y el Sindicato del Personal Administrativo al considerar que \u201cla valoraci\u00f3n del euskera como m\u00e9rito para cualquier puesto de trabajo que no tenga perfil obligatorio en la zona mixta y servicios centrales conlleva una discriminaci\u00f3n en la provisi\u00f3n de puestos en la Funci\u00f3n P\u00fablica que no se corresponde con los principios de racionalidad y proporcionalidad en la valoraci\u00f3n del idioma en relaci\u00f3n con los puestos de trabajo en los que este m\u00e9rito pudiera no ser relevante, en atenci\u00f3n a las funciones a desempe\u00f1ar y a la realidad socioling\u00fc\u00edstica del \u00e1mbito territorial correspondiente\u201d.<\/p>\n
Los jueces explican que la exigencia imperativa contenida en el citado Decreto excluye una valoraci\u00f3n individualizada, racional, proporcionada y adecuada en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del puesto, las funciones a desarrollar y la realidad socioling\u00fc\u00edstica que debe atender. Por ello, a\u00f1aden los magistrados, tal previsi\u00f3n debe reputarse \u201cdiscriminatoria\u201d en relaci\u00f3n a la provisi\u00f3n de puestos de trabajo y \u201cdesproporcionada\u201d, ya que, dicen, vulnera los art\u00edculos 14 y 23 de la Constituci\u00f3n, por lo que, en consecuencia, resultan nulos. Al respecto, el Tribunal rechaza la alegaci\u00f3n del Gobierno navarro relativa a que la valoraci\u00f3n del conocimiento del euskera solo tiene lugar en los sistemas de ingreso por concurso oposici\u00f3n. El establecimiento de los porcentajes de valoraci\u00f3n carece de justificaci\u00f3n y motivaci\u00f3n. As\u00ed, destaca la Sala, \u201cen el decreto no existe justificaci\u00f3n ni motivaci\u00f3n alguna sobre la necesidad, adecuaci\u00f3n y proporcionalidad de los porcentajes de valoraci\u00f3n exigidos en los art\u00edculos aqu\u00ed tratados, en relaci\u00f3n a la realidad socioling\u00fc\u00edstica que deben atender\u201d.<\/p>\n
Al contrario de lo alegado por el Gobierno foral, el Superior de Justicia navarro sostiene que no existe estudio ni informe que valore en su conjunto y de manera motivada los datos que arroja la realidad socioling\u00fc\u00edstica de Nafarroa en su conjunto y en sus distintas zonas que permitan tener por justificada la regulaci\u00f3n que se realiza en los art\u00edculos impugnados. \u201cY no puede servir el informe y valoraciones del director gerente de Euskarabidea rese\u00f1adas pues son manifiestamente insuficientes tanto en su contenido, motivaci\u00f3n y fundamento como en la propia toma de datos de los que parten sus conclusiones\u201d, advierte el Tribunal.<\/p>\n
Esta carencia de motivaci\u00f3n, prosiguen los magistrados, es la que determina la nulidad de los preceptos, m\u00e1xime teniendo en cuenta que este Decreto incrementa los porcentajes de valoraci\u00f3n -sin justificaci\u00f3n- en relaci\u00f3n con la legislaci\u00f3n precedente en la materia que se deroga.<\/p>\n
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NAIZ<\/p>\n
El TSJN ha anulado los art\u00edculos del decreto foral del euskara sobre la valoraci\u00f3n del vascuence como m\u00e9rito para cualquier puesto de trabajo que no tenga perfil obligatorio en la zona mixta, la no vasc\u00f3fona y los puestos de los servicios centrales de la Administraci\u00f3n navarra cuando el ingreso se realice por concurso-oposici\u00f3n.<\/p>\n
En la sentencia, contra la que solo cabe recurso de casaci\u00f3n, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Nafarroa estima parcialmente el recurso interpuesto por el sindicato UGT y el Sindicato del Personal Administrativo al considerar que \u00abla valoraci\u00f3n del euskara como m\u00e9rito para cualquier puesto de trabajo que no tenga perfil obligatorio en la zona mixta y servicios centrales conlleva una discriminaci\u00f3n en la provisi\u00f3n de puestos en la Funci\u00f3n P\u00fablica que no se corresponde con los principios de racionalidad y proporcionalidad en la valoraci\u00f3n del idioma en relaci\u00f3n con los puestos de trabajo en los que este m\u00e9rito pudiera no ser relevante, en atenci\u00f3n a las funciones a desempe\u00f1ar y a la realidad socioling\u00fc\u00edstica del \u00e1mbito territorial correspondiente\u00bb.<\/p>\n
De igual forma, los magistrados han anulado los art\u00edculos referentes al uso del euskara por parte de los servicios centrales de la Administraci\u00f3n en relaci\u00f3n a las notificaciones y comunicaciones dirigidas a la ciudadan\u00eda, en los impresos y escritos oficiales, en los r\u00f3tulos de oficinas y despachos, en los uniformes y veh\u00edculos, en los avisos, folletos, anuncios y publicidad, as\u00ed como en los elementos informativos de la se\u00f1alizaci\u00f3n viaria de la red de carreteras.<\/p>\n
Este decreto del euskara fue aprobado por el Gobierno Barkos en 2017 y era uno de los principales elementos de confrontaci\u00f3n planteados desde la derecha navarra, que se moviliz\u00f3 contra estas pol\u00edticas en junio de 2018. La sentencia llega en un contexto en que Navarra Suma ha relanzado su ofensiva contra esa norma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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