La propuesta del FMI sobre la reducci\u00f3n salarial ha sido ampliamente glosada. El FMI, quede claro, no cuantifica ninguna propuesta concreta, sino que se limita a hacer una simulaci\u00f3n mediante un modelo econom\u00e9trico. Estos modelos son, en realidad, una caja negra. Se meten unos datos y nos sale un resultado, seg\u00fan los supuestos de funcionamiento y el comportamiento de las ecuaciones que lo conforman. No son, pues, neutrales en absoluto. Es frecuente, incluso, que se desconozca c\u00f3mo funcionan realmente y las implicaciones que generan. As\u00ed pues, nada de verdades reveladas. <\/p>\n
Por ejemplo, sorprende la soltura con la que se supone que las reducciones de costes se trasladan a precios. O la ignorancia deliberada de los efectos sobre la demanda agregada, la omnipresente confusi\u00f3n entre competitividad y productividad, la ingenua pretensi\u00f3n de que la recuperaci\u00f3n puede basarse exclusivamente en las exportaciones o, finalmente, la interesada e injustificada equiparaci\u00f3n, en muchos de estos modelos, de ahorro e inversi\u00f3n. El FMI parece pasar por alto, adem\u00e1s, que la devaluaci\u00f3n interna a costa de los salarios, estrechamente asociada a la precarizaci\u00f3n laboral y la explotaci\u00f3n descarnada de la mano de obra, hace tiempo que est\u00e1 en marcha, por lo que, aun en el caso de que su propuesta fuera institucionalmente factible, no aportar\u00eda nada nuevo, m\u00e1s all\u00e1 de agudizar el deterioro.<\/p>\n
Fiel a s\u00ed mismo, el comisario Rehn no desaprovech\u00f3 la ocasi\u00f3n para apuntalar la recomendaci\u00f3n del fondo con una invitaci\u00f3n a imitar a Irlanda y Letonia, cargando sobre los hombros de quienes la rechacen la responsabilidad de los costes sociales y humanos que, supuestamente, generar\u00eda tal rechazo.<\/p>\n
Completando tan dogm\u00e1tica trinidad, la CEOE tambi\u00e9n lleva el agua a su molino al reclamar una reforma de la reforma laboral que elimine cualquier vestigio de protecci\u00f3n al trabajo. La patronal est\u00e1 envalentonada por la mayor\u00eda absoluta del PP y la ruptura de barreras sociales de contenci\u00f3n a que lleva una situaci\u00f3n desesperada para millones de familias, y se aprovecha. Parece identificar con demasiada alegr\u00eda su conveniencia a corto plazo con el inter\u00e9s general, olvidando que lo que pueda ser bueno para una empresa concreta, no lo es necesariamente para el conjunto del tejido productivo ni para la sociedad. As\u00ed, arremete contra los trabajadores fijos, consider\u00e1ndolos privilegiados. El cambio terminol\u00f3gico no es inocente ni casual. A este paso, har\u00e1n pasar por bolchevique hasta la actual legislaci\u00f3n laboral, por r\u00edgida e intervencionista. \u00bfQu\u00e9 pensar\u00e1 Rosell de las (escasas) limitaciones que la normativa alemana impone a los minijobs? <\/p>\n
Pero estudios e informes hay para todos los gustos. Por ejemplo, A. Herzog-Stein, F. Lindner y S. Sturn sostienen en un documento de trabajo (Explaining the German Employment Miracle in the Great Recession. The Crucial Role of Temporary Working Time Reductions,<\/em> IMK, junio 2013) que la explicaci\u00f3n del mantenimiento del empleo en Alemania durante la Gran Recesi\u00f3n est\u00e1 fundamentalmente relacionada con la flexibilidad interna y el ajuste en tiempo de trabajo (y productividad). Plantean tambi\u00e9n que dicha flexibilidad requiere un sistema s\u00f3lido de relaciones laborales y protecci\u00f3n legal al trabajo. En esta misma l\u00ednea, hay trabajos que ponen de manifiesto que esos mecanismos y sus resultados nada tienen que ver con las cacareadas reformas del mercado de trabajo alem\u00e1n (la denominada Agenda 2010<\/em>) en los a\u00f1os anteriores a la crisis y que, por tanto, \u00e9stas no han tenido impacto directo en el comportamiento del empleo. M\u00e1s a\u00fan, hay motivos para pensar que el aumento de la flexibilidad externa (la de la reforma laboral del PP) dificulta esas otras v\u00edas, conduce a mayores oscilaciones del empleo en funci\u00f3n del ciclo econ\u00f3mico, reduce incentivos para la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n e incrementa en fases recesivas el riesgo de la denominada hist\u00e9resis del desempleo (elevado paro cr\u00f3nico).<\/p>\n Y es que la literatura acad\u00e9mica da para mucho. En julio pasado, el alem\u00e1n Instituto de Estudios Laborales (IZA) public\u00f3 un documento de trabajo de N. Drydakis titulado The Effect of Sexual Activity on Wages<\/em>. Entrando en un \u00e1mbito con amplia tradici\u00f3n en medicina y psicolog\u00eda, pero escasamente trabajado en econom\u00eda, en \u00e9l se analiza la influencia de la actividad sexual en los salarios.><\/p>\n Las conclusiones son llamativas. Una de ellas, que la incorporaci\u00f3n de la actividad sexual a variables habituales en ecuaciones salariales, como la experiencia, el nivel educativo o el sector productivo, mejora la estimaci\u00f3n de los salarios. Pero la principal es que hay una relaci\u00f3n causal entre la frecuencia de la actividad sexual y los salarios, particularmente fuerte en personas de entre 26 y 50 a\u00f1os que practican sexo m\u00e1s de cuatro veces a la semana.<\/p>\n El resultado no debe sorprendernos. Est\u00e1 ampliamente documentada la relaci\u00f3n positiva entre vida sexual activa, satisfacci\u00f3n personal y salud f\u00edsica y mental, elementos que configuran las denominadas capacidades no cognitivas, por no derivar directamente de la cualificaci\u00f3n, pero que son tan relevantes como las cognitivas por su reflejo en la productividad. Dicho resultado deber\u00eda inducir alguna reflexi\u00f3n, en estos tiempos salvajes en que la \u00fanica v\u00eda que discurren lumbreras como Rosell para incrementar la productividad es despedir, precarizar y explotar. Tampoco vendr\u00eda mal que pensara en ello tanto calvinista recalcitrante que parece concebir la vida econ\u00f3mica, individual y social, como un calvario de sangre, sudor y l\u00e1grimas. No vendr\u00eda mal incorporar a tan desagradable tr\u00edo el sexo. Parece evidente que la econom\u00eda ir\u00e1 mejor si se tienen en cuenta las necesidades humanas.<\/p>\n