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El poder universal de las transnacionales preocupa universalmente. Van surgiendo obras que estudian c\u00f3mo articular una estrategia anti-hegem\u00f3nica ante estas empresas. Yo las describo en mi \u00faltimo trabajo como \u00ab`global players’ hiperm\u00f3viles que se desplazan en el tablero del mundo posfordista en busca de territorios con las mayores subvenciones y el menor costo de la fuerza de trabajo. Manipulan a los gobiernos para que dejen de ocuparse del bienestar de su mano de obra y se adapten a sus demandas, hacen que los trabajadores contratados por ellas queden con frecuencia sin derechos individuales y colectivos, y utilizan la deslocalizaci\u00f3n de sus plantas como instrumento de la b\u00fasqueda del mayor beneficio y como amenaza ante empleados, poblaciones y gobiernos para conseguir sus fines\u00bb.<\/p>\n
El trabajo que en mi opini\u00f3n m\u00e1s elementos aporta para construir esa estrategia y que con m\u00e1s contundencia y profusi\u00f3n de detalles analiza la naturaleza de las trasnacionales es el muy documentado libro que acaba de publicar el profesor de Contra la idea admitida, incluidos los medios de izquierda, de que este poderoso producto del neoliberalismo funciona en base al \u00ablaissez faire\u00bb y a la desregulaci\u00f3n total, Hern\u00e1ndez describe la complej\u00edsima regulaci\u00f3n que est\u00e1 en la base de un Derecho Comercial Global coercitivo al servicio de las multinacionales, y desvela la teor\u00eda -y la pr\u00e1ctica- de los mecanismos de El libro explica c\u00f3mo un derecho internacional duro, sancionador y jur\u00eddicamente eficaz, el Derecho Comercial Global, o Lex Mercatoria, sustentado en la celeridad y la confidencialidad de la empresa, regula f\u00e9rreamente el n\u00facleo duro de la actividad de las trasnacionales, esto es, los contratos de explotaci\u00f3n y las normas de comercio e inversiones, situ\u00e1ndose por encima del derecho internacional de los derechos humanos y de los c\u00f3digos internacionales de trabajo. Los tribunales arbitrales (CIADI) dotan de plena seguridad jur\u00eddica a las inversiones realizadas por las multinacionales frente a los estados receptores, pasando por encima de los tribunales de \u00e9stos. El Sistema de Soluci\u00f3n de Diferencias de La asimetr\u00eda se desplaza a los \u00f3rganos internacionales. Mientras que las decisiones del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial, La nueva empresa globalizada tiene un discurso \u00e9tico basado en la confianza en las partes implicadas, el respeto a los derechos humanos, la responsabilidad con la comunidad y el medio ambiente… Los derechos sociales, laborales y medioambientales se ven desplazados as\u00ed hacia sistemas de regulaci\u00f3n blandos encuadrados en sistemas no normativos. Las pautas de La \u00ab\u00e9tica de la empresa\u00bb se concreta en instrumentos como los c\u00f3digos internos que se proponen establecer nuevos equilibrios entre democracia y mercado, al margen del derecho y sin desvincularse de la l\u00f3gica capitalista. El resultado de todo ello es el contraste entre tal \u00ab\u00e9tica\u00bb y las pr\u00e1cticas reales de las multinacionales, el cual se superpone a la disparidad, en el terreno de las relaciones laborales, entre el discurso de los c\u00edrculos de calidad, formaci\u00f3n en valores, misi\u00f3n de la empresa… y la realidad de la flexibilidad laboral, externalizaci\u00f3n, subcontrataci\u00f3n, precariedad y p\u00e9rdida de derechos laborales y sociales.<\/p>\n Hern\u00e1ndez destaca el contraste sangrante entre el informe de RSC del BBVA, elaborado en base a la informaci\u00f3n suministrada por la empresa, y la informaci\u00f3n aportada por las organizaciones sociales, sindicales y ecologistas al Tribunal Permanente de los Pueblos. Mientras que el informe de Los c\u00f3digos de conducta se han incorporado a los informes de Hern\u00e1ndez lanza en las conclusiones del libro una propuesta normativa basada en el destierro de la voluntariedad. Su puesta en pr\u00e1ctica bascular\u00eda entre las normas antes citadas de En el \u00e1mbito laboral, la referencia ser\u00eda Juan Hern\u00e1ndez y Mikel de -denuncia de los gobiernos de los pa\u00edses sede de las multinacionales que dan cobertura econ\u00f3mica y jur\u00eddica a su estrategia<\/p>\n -apoyo a las denuncias anti-neoliberales de los movimientos sociales y sindicatos de los pa\u00edses de destino de estas empresas<\/p>\n -exigencia de normas internacionales que incidan en la responsabilidad de las transnacionales<\/p>\n -puesta en contacto de los representantes de los trabajadores de las empresas multinacionales m\u00e1s all\u00e1 de su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/p>\n La necesidad de profundizar en mecanismos institucionales que obliguen a las transnacionales a someterse a las normas internacionales y estatales, dicen los citados autores, se ha convertido en un gran desaf\u00edo para la comunidad internacional. Tal exigencia debe formar parte de las agendas de los sindicatos y de los actores pol\u00edticos y sociales.<\/p>\n Posdata.- Mi aprecio y admiraci\u00f3n por una persona que ha luchado incansablemente contra el neoliberalismo y el poder de las multinacionales, Rafa D\u00edez Usabiaga, y mi solidaridad con los detenidos en el marco de esta operaci\u00f3n*.<\/p>\n (* El autor se refiere a las detenciones de la izquierda abertzale ocurridas estos d\u00edas en el Pa\u00eds Vasco)<\/p>\n