\u201cLa situaci\u00f3n profesional de un individuo define su medio, su g\u00e9nero de vida, sus comportamientos culturales\u201d. A las palabras del soci\u00f3logo franc\u00e9s Alain Touraine nos atenemos, a la realidad que de ellas brota para comprender lo que en tiempos de crisis supone vivir con la amenaza del paro sobrevolando las cabezas de millones de trabajadores. <\/p>\n
Las crisis econ\u00f3micas y sociales salen a la luz casi al mismo tiempo en el que sus consecuencias comienzan a afectar a las grandes empresas, a las instituciones, a los grandes proyectos de futuro. Es entonces cuando la sociedad en general percibe que algo ocurre, que algo no va bien desde el punto de vista organizativo, social o econ\u00f3mico, cuando no democr\u00e1tico y l\u00f3gico. Los m\u00e1s firmemente asentados en su estilo de vida observan ahora con recelo otro horizonte distinto al esperado. No obstante, para cuando las grandes firmas internacionales le ven las orejas al lobo la verdadera crisis social lleva tiempo introduciendo sus ra\u00edces y expandiendo sus ramas entre, parad\u00f3jicamente, los que menos mandan y deciden, entre los que se limitan a salir del paso cada mes y que no son m\u00e1s que los que acaban por sufrir primero los excesos y errores cometidos por otros.<\/p>\n
A d\u00eda de hoy puede afirmarse que el trabajo, muy a pesar de lo ingrato que pueda resultar en algunos casos, es un elemento fundamental en la socializaci\u00f3n o ubicaci\u00f3n social de los individuos, sin mencionar la importancia rec\u00edproca, de ida y vuelta, que tiene sobre la estabilidad o desequilibrio psicol\u00f3gico del trabajador. El\u00a0 concepto de trabajo, en su acepci\u00f3n m\u00e1s generalizada, es entendido como el medio por el cual hombres y mujeres obtienen cada cierto tiempo lo necesario para vivir, para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, organizar su tiempo de ocio, para sopesar si es posible o no proponerse tan siquiera un avance dentro del grupo social al que pertenece, es decir, conseguir subir de clase y con ello lograr una mejor calidad de vida. Todo esto es as\u00ed y resulta sencillo de comprobar incluso en uno mismo. Pero la estabilidad laboral o, por contra, el paro, trae consigo otras consecuencias sobre los individuos no tan evidentes que surgen en periodos de incertidumbre econ\u00f3mica y social. La amenaza del desempleo irrumpe en la vida de los trabajadores que, a\u00fan a expensas de una serie de factores objetivos y subjetivos, sabr\u00e1n hacerle frente con mayor o menor fortuna. Qu\u00e9 decir tiene que la posibilidad de quedarse en el paro no es lo mismo para una persona joven, a\u00fan cuando esta tenga cargas econ\u00f3micas o familiares, que para un adulto que lleva a\u00f1os trabajando en lo mismo, que nunca ha llegado a plantearse un cambio laboralmente hablando y esperaba continuar en la misma empresa hasta el d\u00eda de su jubilaci\u00f3n. Una de las propuestas que se ofrecen a la masa de parados es la de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, el reciclaje de los conocimientos adquiridos a\u00f1os atr\u00e1s, la puesta a punto mientras llegan tiempos mejores. A pesar de la utilidad que la adquisici\u00f3n de nuevos conocimientos supone, la alternativa formativa no evita la frustraci\u00f3n que el trabajador pueda sentir, m\u00e1s teniendo en cuenta que lo que en realidad necesita es un trabajo medianamente estable para cubrir los gastos que su actual estilo de vida requiere.<\/p>\n
La ruptura con la rutina, la estabilidad econ\u00f3mica, la b\u00fasqueda de otro empleo y la consiguiente adaptaci\u00f3n al mismo, el miedo por una movilidad social descendente nada deseada… Con situaciones como estas cabe esperar que el equilibrio psicol\u00f3gico del individuo acabe por alterarse, equilibrio necesario tanto para sobrevivir al estr\u00e9s de cada d\u00eda como para desempe\u00f1ar sin desajustes evitables las tareas laborales. Las posibilidades de cometer un fallo o de sufrir un accidente laboral, aumentan; de hecho, crisis y siniestralidad laboral van de la mano, como lo puede ir un descenso de la calidad productiva o un aumento de la conflictividad interna entre los trabajadores.<\/p>\n
La crisis, y en consecuencia el desempleo que genera, va mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que se lee en los grandes titulares de los medios de comunicaci\u00f3n, y el gasto econ\u00f3mico real que todo ello supone, qu\u00e9 duda cabe que tambi\u00e9n va m\u00e1s lejos de lo que en verdad parece. A\u00fan cuando los n\u00fameros empiecen a cuadrar y la situaci\u00f3n parezca normalizarse, en el seno mismo de la sociedad previsiblemente quedar\u00e1 mucho por hacer y por recomponer.<\/p>\n
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